名校网微信公众号6月24日讯:2月26日,2016年全省教育工作会议在广州召开。蓝佛安副省长出席会议并讲话,省教育厅罗伟其厅长作工作报告。张俊平院长作题为《坚持问题导向,全面推进改革积极适应高职教育发展新常态》的交流发言,和与会者共同分享了我校职业教育综合改革发展经验。
张俊平院长指出,面临经济社会发展新常态新机遇,作为首批国家高职骨干院校,我校主动启动了新一轮内生式教育综合改革,坚定不移地走以质量提升为核心的内涵式发展道路,不断开创“后骨干校”建设发展新局面。
一是以专业结构调整为龙头,明晰培养定位,规范教学秩序,不断提高人才培养质量。组建7大专业集群,交通行业类、工科属性专业占比均超过70%;技术技能人才进一步细化为技术型、技能型、技术技能型、综合型4种类型,搭建通识课程、第二课堂、创新创业教育、基础课平台等多种平台模块,采取大类培养、按需分流等措施构建专业课程体系,基本厘清培养定位的实现路径;通过“技能竞赛普及化”、“分层分级教学”、“学业导师”、“校长午餐会”等9项措施和20多项活动,促进学风建设,做实三全育人机制。
二是以深化人事制度改革为关键,科学设岗、全员聘用,积极稳妥地推进岗位绩效考核与工资分配调整。大幅度精简了非教学岗位,非教学岗位占比下降至19.5%;构建了“能进能出、能上能下”充满活力用人机制;建立了向教学一线倾斜、兼顾效率与公平的内部分配激励机制,得到了85%以上教职员工的认同;发挥科技服务的“源头活水”作用,强化科研对教学的反哺作用。
三是以制度建设、机制构建为保障,抓小抓细抓实,不断提升学校治理能力。近三年来,新订、修订规章制度86项,实现了从事管人到制度管人的转变;组建了以一线教职员工为主体的学术委员会、预算委员会、人事委员会等各类民主决策咨询机构,明晰了行政权力边界,提升了学校的治理能力。
荣誉属于广交院
2013年以“优秀”等级通过首批国家骨干院校建设项目验收
2014年荣获职教类国家级教学成果一等奖
2015年荣获第八届高校校园文化建设优秀成果奖
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