作者:南方 发布时间:2023-06-01 10:31:34
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,广东交通职业技术学院开设理论学习中心组、读书班等,将理论学习纳入党员干部轮训、专题培训之中,同时结合学校发展现状制定多个调研计划,将学习成果转化为调查研究、推动发展的新举措,推动主题教育走深走实。
以问题为导向制定调研计划
聚焦办学治校的难点堵点,广东交通职业技术学院领导班子成员共同制定调研方案,并分别牵头1—2个课题开展调研。为了解师生的急难愁盼,学校领导班子成员带头深入教学科研管理一线展开调研,走进智能汽车、运输管理、信息技术等行业龙头企业,通过座谈访谈、随机走访、问卷调查等方式了解企业用人需求。学校党委书记陈立中深入校内重点学院及人力资源部,对理论学习、师资配备等问题进行研讨;学院党委副书记、院长罗毅赴贵州交通职业技术学院开展调研,从党建品牌建设、国家“双高校”建设、粤黔交通科技创新平台建设等方面深入交流。
为推动成果转化,该校建立起调查研究成果转化清单,加强对调研课题完成情况、问题解决情况的跟踪问效。目前,调研已取得系列成果:学校获全国党建工作“样板支部”,全省党建工作“标杆院系” 培育创建单位、“样板支部”培育创建单位2项。学校与贵州交通职业技术学院签订东西部科技合作协议,建立东西部协作交通产教融合共同体;成功召开学院校友会筹备成立大会,逐步搭建地市校友分会,进一步拓展学生实习、就业市场;与白俄罗斯、匈牙利、马来西亚等国家的文化教育机构签订国际化办学合作协议;推进智慧校园综合服务平台二期建设,实现全院各信息系统的互联互通、数据共享。
深入调查研究促进学生高质量就业
广东交通职业技术学院以促进毕业生高质量就业为目标,面向企业行业、教师专家、应往届毕业生开展调研,实地走访,摸准情况、吃透问题,构建就业工作基础保障、校园招聘与市场开拓、就业指导与服务、就业创业反馈等四个方面相结合的就业工作体系。
访企拓岗学校要“走出去”,学校领导、各院系负责人及产教融合特派员等先后走访调研400多家企业和组织。同时,围绕就业服务、课程建设、人才培养方案制定、师资就业队伍建设等问题开展座谈,推动学校整体改革。并制订《广东交通职业技术学院推进毕业生就业创业工作十举措》《广东交通职业技术学院学生应征入伍激励办法》等,推动学生高质量就业。
促进就业要将企业“请进来”,学校主动开拓专业行业协会人才需求市场,发动校友会等各方面力量,邀请行业企业进校举办小而精、专而优的交通行业特色招聘会,联系各地市人社组织和协会21个,“请进来”各类招聘会56场、招聘企业1597家,多渠道发掘就业岗位23188个。同时,邀请知名企业hr进校开展职业生涯规划讲座等就业指导活动20场,利用社会资源开展“直播带人”等活动,为毕业生提供就业创业指导、咨询、项目孵化等服务。
【南方 记者】刘汉能
【通讯员】余彬琼
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